感悟

人生感悟:有一种奢望叫原始文明

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有一种奢望叫作原始文明

小时候读过一篇关于原始人进化的文章,令我印象深刻,文章中描述了原始人的繁衍特点及生存状态,身强力壮的出去打猎,老弱病残则待在安全的地方,打来的猎物总是把最好的分给老弱病残,剩下的平均分配。

这篇文章一直深藏在我的记忆里,难忘的不是文章里描写原始人生存与繁衍情节,而是我对原始人社会文明的印象,与我成长中经历的社会现象,所产生的碰撞与困惑。

曾经,我一直在想,原始人类社会的人们在物资匮乏、环境恶劣的情况下,为什么都能安分守己、和平共处呢?为什么在没有良好教育,甚至没有语言文字的情况下,能够唯美图片_www.ganwujuzi.cn让整个族群延续文明呢?为什么在没有健全的法律制度情况下还能井然有序呢······

有一种困惑叫作现代体制

千万年来,人类社会不断地发展,从而有了今天的现代文明。我们回顾历史不难发现,人类的进步过程其实就是规则与法制的完善过程。然而,让人困惑的是明明进步了,可为什么法规约束却越来越多了呢?任何一种事物的诞生都有其存在的缘由,法规制度的出现与完善也是因为需要才出现的。那么,问题来了,什么才算得上是真正的文明与进步呢?仅依赖法规制度就可以高枕无忧了吗?

还记得八十年代后期的“体制改革”吗?这是一次颠覆性的革命,也是一次里程碑式的正确抉择。当时的企业基本是国有制,虽然国家及企业当时有着相对健全的法规制度,但是始终无法抑制绝大多数企业亏损的局面。那年我作为农民工有幸在南京第二钢铁厂打工,亲历了改制前后发生的一切。当时我被分在焦化车间,我们这个班组有二十人左右,尽管厂里有着明确的规章制度,但许多人还是挖空心思规避制度的约束、侵占企业的利益。

记得夏天时,为了防暑降温,厂里每天给各班组配备了几百斤散装冷饮,按理说,我们一线工人应该优先的,可是每天早晨冷饮刚送到,就被那些拿着大大小小塑料桶的“正式工”一抢而空,可气的是这些人弄那么多饮料不是给自己解渴,而是带回家的。刚从高炉上下来的一线工人热的要命,面对空空如也的冷饮桶,只能跑到水池边打开自来水龙头,咕咚咕咚喝上一饱!哦,对了,那时候一线工人基本上是农民工,我们这样的“身份”几乎是没有话语权的。

后来厂里的书记知道了这事,出台了规定,不允许用塑料桶把饮料带回家,可是“你有张良计,我有过墙梯”很快,大大小小的塑料桶全部变成了开水瓶、保温桶。其实,类似于这样的例子太多太多,在我印象中,不管是厂里的财物,还是上下班的时间,只要能占便宜的大家都不会轻易放过······我那时很不解,厂里给正式工的待遇那么好,为什么他们还处处捞厂里的外快呢?想想看也是,这样的厂不亏损才怪呢!

有一种财富叫作品行端正

厂里改制后完全不一样了,很多人下了岗,而我,则幸运的留了下来。厂长是通过招投标选出来的,据说,厂长立下了“生死状”下决心把厂子搞好。这位新厂长还真的让人眼前一亮,不仅以身作则弘扬正气,还对道德品质好的人直接重点培养并委以重任。记得新厂长有一次开会说“你的能力再强没有德行趁早离开,你的品行端正没有能力你想走我也不放······”从此,我相信了那句老话“兵熊熊一个将熊熊一窝”

随着厂里的一系列改革措施的落实,之前的一些“老油条”没有了可乘之机,有的选择改变自己适应新规,而有的屡教不改则直接下岗回家。厂里的不良现象有了明显的改观,渐渐地没有人再去违规了,大家每天工作不仅积极了,而且都满怀期待,厂里的效益也逐渐好了起来,我们的工资和奖金也涨了!每天工作即安心又有盼头,而我也当上了岗位组长,这可是我第一次当官,心里那个激动啊······

后来由于家庭变故,我离开了南京第二钢铁厂,但是这么多年来,我一直感恩那段经历,特别是后来有了自己的事业,这段经历真的给我很多启发,让我少走许多的弯路!

有一种启迪叫作返璞归真

管理体系与管理制度是两个概念。管理体系是由人判断方向的,而管理制度是依赖法规控制方向的,人是活的而法规是死的。法规只能制裁违法的人,而不能约束想去违法的人,如果一个人想去违法,根本不会安分守己的受限于法规,而是想方设法的去规避制约、破坏法则,这样的人再有能力也不可用,因为这类人眼里看得就是欲望与贪婪,根本没有心思去为企业创造价值。

其实,企业只需要搭建正确的管理体系,选择培养道德品质良好的人,那些心术不正的人坚决不用,一切就OK了!如果都是品行端正的人或是大部分是,那些居心叵测的小人还有生存空间吗?那些严苛而死板的法规制度还需要吗?说到底,任何法规制度都是用来制约坏人的,跟好人没有半毛钱关系!

成功绝非偶然,幸福来之不易。没错,只有对的人做对的事,才能获得理想的结果。在物欲横流的现实中,已经很难看到曾经令我们怀念的互帮互助、患难与共的那种纯情了!可悲的是,这种怀念却是被我们现代人逐渐遗忘,而老祖宗(原始人)千万年前就沿用的繁衍之道,我们不知道原始人类是如何做到族群和谐稳定的,但是我们知道那时候肯定没有像现在这么健全的法规制度,难道是人类进化过程中一种必然?事实上,这世上没有什么长治久安的法则,如果有那就是返璞归真······

有一种悲哀叫作人性沉沦

不管是企业管理还是人际关系,只有对的人做对的事,才能获得理想的结果,当然,这里头“人”的因素是最关键的。如果看错了“人”用错了“人”,所带来的后果不堪设想······

2017年6月22日浙江杭州一高档小区发生一起惨案,一位年轻的母亲和三个未成年的孩子不幸在火灾中遇难。这是一起人为纵火案,犯罪嫌疑人莫某晶是遇难者家的保姆,因莫某晶沉迷于赌博,输了很多钱并欠下巨额外债,于是多次窃取雇主家财物且数额巨大,虽然雇主有所察觉,但是女主人看在莫某晶平日里为家里工作,与自己相处的也比较“融洽”非但没有责怪莫某晶,反而出于同情又借了几笔数额不小的钱给她。但是由于莫某晶嗜赌如命,欠下的债务越来越多,于是6月22日凌晨莫某晶计划故意纵火,然后再假装救火,想以此博取雇主的信任再向其借钱······最终,火灾导致一家四口被烧死,男主人林先生因出差幸免于难,据后来的报道,林先生多次试图自杀幸好被人救下,是啊,对于林先生而言,每日这样痛苦的活着,怎能不是一种煎熬呢!

这个悲剧在社会上立刻引起了强烈反响,从而引发了大众对人性的探讨。当时有一句非常出名的话“我究竟对你有多好你才不害我”!古人云:滴水之恩当涌泉相报,就是说人与人之间相处应该心存感恩,你对我好我必须对你好,这是做人最基本的常识,可是时至今日,却变成了我对你好你却要害我,而且这样的事件并非个案。困难时借钱帮助他后来直接赖账不还;老人自己摔倒扶他起来的好人反而被讹诈;当初你什么也没有,而公司选择信任你给了你机会,可最终你却恩将仇报······这种农夫和蛇的故事天天都在发生。

有一种快乐叫作问心无愧

你帮他他害你,你守规他违规,你想好他想坏,你积极他消极······是啊,我究竟对你有多好你才不害我?这是一种令人恶心的现象,更是灵魂拷问,既然我们不是菩萨,也就没有能力和必要去度这些恶毒之人,如果自己想安全一点,唯一的办法就是远离这类人;如果想要做一番事业,必须有一群志趣相投的人;如果要想获得成功,必须拥有和培养道德品质良好的人。

无论是谁只要活着,在任何条件下无非是想得到某种满足,通过这种满足从而获取一种慰藉与快乐,其实,人生快乐的方式许多样,世间的苦难也有千百种,而有一种快乐叫做问心无愧!这种快乐可以从幸福中来,也可以从苦难中来,假如你正经历某种坎坷,请冷静的反思,如果是问心无愧,再大的困难也阻碍不了你果敢而坚毅的步伐,成功必定就在不远处!